MasterCard, empresa líder en la industria de medios de pago electrónicos, realizó el lanzamiento de la red de empleados PRIDE, capítulo México y Centroamérica, programa con el que promueve la inclusión y la diversidad para generar un ambiente laboral más equitativo y seguro en donde los
empleados, independientemente de su orientación sexual, identidad o expresión de género, cuenten con las condiciones necesarias para su desempeño laboral y desarrollo profesional.
“A través del programa PRIDE, MasterCard refuerza su misión por generar un ambiente de trabajo incluyente, impulsando el liderazgo en el que permite a todo su personal desarrollarse en un ambiente de respeto y que reconoce en la diversidad una fuerza enriquecedora para la organización”, comentó Roberto Vila, Gerente de Comunicación para México y Centroamérica de MasterCard, durante la presentación.
PRIDE está diseñado para ser también un centro de intercambio de información y de recursos, al
mismo tiempo que busca ser un punto de encuentro en la compañía para que los empleados expresen sus inquietudes; y generar así una cultura corporativa incluyente, para favorecer políticas de igualdad laboral en todos sentidos. Conformado por empleados de todos los niveles de las oficinas de MasterCard en México y Centroamérica, PRIDE buscará también ser una herramienta para ayudar a la organización a explorar e implementar formas distintas de llegar a la comunidad LGBT en el mercado.
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