De acuerdo con expertos de Michael Page, marca perteneciente a la firma consultora de reclutamiento especializado PageGroup, América Latina es una de las regiones que presenta mayores oportunidades económicas y de carrera para directivos debido a los altos porcentajes de aumentos salariales que presentan, así como paquetes de compensación atractivos.
Directivos de Michael Page, marca enfocada a puestos de gerencias senior a direcciones, revelan que Argentina es uno de los países que presenta los mayores aumentos salariales para dicho rango de posiciones, con un promedio de incremento hasta del 35%; mientras que en México y Chile se presentan aumentos de 12% en promedio, seguido por Colombia donde los sueldos suelen crecer entre un 3 y 4%.
En cuanto a paquetes de compensaciones, observan que entre las cabezas de las organizaciones los beneficios más valorados son aquellos adicionales al sueldo y que no necesariamente se brindan en términos monetarios como: auto de la compañía, seguros de gastos médicos y de vida, fondos de pensión, guardería y oportunidades de proyección laboral.
Sobre la atracción de profesionales del extranjero, México y Chile son de los países que presentan las propuestas laborales y económicas más atractivas, las cuales incluyen el desarrollo en puestos estratégicos con proyección internacional, ayuda económica para la vivienda, apoyo en el traslado y establecimiento en el país. No obstante, localmente el elemento más valorado entre los ejecutivos foráneos es el pago de la nómina en la moneda de su país de origen.
Mientras tanto en Argentina, debido a la alta calidad y costo competitivo de sus universidades en programas de educación ejecutiva vinculada a administración, el paquete de compensaciones para ejecutivos extranjeros incluye formación académica en posgrados.
Estos aumentos salariales y paquetes de compensación, son el resultado de la actual presencia y desempeño de grandes empresas en América Latina que han convertido a esta región en una de las más atractivas en el mundo.
0 comentarios :
Publicar un comentario
Ayúdanos a conocerte mejor. Exprésate, no importa si eres fan, trol o quimera