Pensar en buscar trabajo, estresa. Pensar cómo será el ambiente donde te quedes a laborar puede ser algo que te cause incertidumbre. Revisar la lista de los mejores lugares para trabajar, hablando de empresas de Tecnologías de la Información y Telecom, te puede dar una idea donde poner el ojo y pedir una oportunidad allí.
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| Directivos de Plantronics. Foto: Sujey Rodríguez |
Si ya tienes una empresa quizá sería buena idea conocer cuidadosamente los casos de éxito de estas empresas, que han logrado un lugar en el ranking de Great Place to Work 2015. Pero ¿En qué se basan para elegir a estas compañías?
Algunos de los puntos son: la relación de los jefes con los colaboradores todos los días, son jefes que generan credibilidad y confianza, que tienen respeto por el capital humano, que son imparciales, que promueven la equidad, y la justicia, que saben reconocer el esfuerzo de la gente, y cuando esto sucede todos los días, los colaboradores hacen eso, COLABORAR con La Empresa. Se podría resumir es tres grandes ítems: Credibilidad, respeto e imparcialidad.
Dichas prácticas hacen que la gente quiera permanecer y trabajar allí, es lo que hace que la gente ame su empresa, que no se le tenga que pagar más por hacer más, es que la gente quiere dar más.
Los 10 primeros lugares, de 29 de la lista son:
1. Plantronics
2. Terra México
3. Microsoft México
4. Cisco
5. Dell México
6. Dimension Data
7. Compucad
8. EMC2
9. Telefónica México (Movistar)
10. Ingram Micro México
Plantronics, compañía líder en la fabricación de auriculares y equipos de sonido, es la quinta ocasión que gana el primer lugar. Tecnoempresa habló con Juan Castañeda, Gerente del área de informática, Antonio Elvira, Coordinador de Talento humano y Ángeles Asueta, Supervisora de Producción en el área de Manufactura sobre cómo han logrado este reconocimiento en el ranking de Great Place to Work 2015.
“Aunque se cuente con la mejor tecnología y los mejores procesos, si tu talento, tu gente no está involucrada, si no tiene la pasión para trabajar, de nada te va a servir la tecnología que tengas en la empresa, algo fundamental que tenemos en Plantronics México es el enfoque en cómo se desarrolla y cómo se retiene a la gente. Nosotros tenemos más de 180 programas que incentivan a la gente, muchos programas salen de la empresa, llegan a la familia de los Asociados (Capital humano).
“Son Asociados porque tenemos muy en cuenta que necesitamos en Plantronics que la gente tenga un sentido de pertenencia con la Empresa, para que ellos crean en lo que se hace, puedan tener una mejor calidad de vida, un futuro. Entre nosotros tenemos familias completas, abuelos, padres y nietos.”
Sin lugar a dudas si se trata de buscar chamba en el sector de TI y Telecom será bueno primero ver si hay vacantes en estas empresas que buscan tener mejores ambientes de trabajo para su personal.
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