Dicen que al apagar la señal en el estado de México, Tlaxcala Puebla y el Distrito Federal, vivimos el apagón analógico más grande del mundo. No se si eso sea motivo de orgullo pero si agradezco que por unos días mis hijos dejarán de ver la hermosa televisión abierta. Y pienso que será unos días porque estoy seguro que mis vástagos pedirán un decodificador nuevo para ver el fut. Lo que hace uno por los hijos ¿no crees?
Por eso no censuro a ejecutivos de ciertas empresas, inclusive mutinacionales; que hacen todo para colocar en buenos puestos a sus hijos. Yo no lo veo mal, pero ¿acaso los altos directivos de una multinacional como Unilever podrán censurarlo? Pronto lo sabremos.
Es que suena muy fuerte el nombre de la india Leena Nair para ser la nueva jefa global de Recursos Humanos en Unilever. ¿Y a nosotros qué nos importa? Podrías preguntarte. Te explico que en esta historia hay un componente latinoamericano. Es que esta posible designación podría incomodar en las filas de latinoamericanas de Unilever que comanda Miguel Kozuszok.
Me cuentan que Nair vendría a realizar una depuración de ejecutivos que usan prácticas nepóticas. No digo que en el continente sea práctica común pero... ¿A poco no es raro tener a dos Kozuszok en la empresa, padre e hijo, cuando este ultimo es el jefazo de la región? Será interesante ver cómo se dan los movimientos al interior de esta multinacional en caso de que la entrada de Leena Nair se confirme. ¿Podríamos ver una estrella latinoamericana apagada?
En las próximas semanas Pemex apagará otra estrella pues pondrá a concurso el contrato para el arrendamiento de sus flotillas vehiculares. El contrato pertenece ahora a la empresa Tecno Alta Distribución pero al parecer lo perderá por incumplimientos en otras instituciones. Quien podría ganarlo ahora es Arrendomóvil, Transvan, Casanova Rent, y TIP México.
Si, son temas que se ven raros en este espacio, pero te digo la neta; es un reflejo de la cada vez más fuerte astringencia informativa.
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