¿Por qué cambian de empleo los latinoamericanos?

De acuerdo con la investigación de LinkedIn, los latinoamericanos de habla hispana dejan sus empleos también para buscar un trabajo más motivador y por insatisfacción con el salario. Por otra parte, la razón número uno para unirse a otra empresa es debido a una oferta con mejores beneficios y salario, seguido de una carrera profesional más definida con más oportunidades y porque el empleo parece más motivador.

El 81% de los latinoamericanos hispanohablantes tienen un salario significativamente mayor que en su empleo anterior. 4 de cada 10 están ganando un 30% más.

Destaca que el 44% de las mujeres se unen a nueva empresa debido a un mejor equilibrio entre el empleo y la vida familiar.

Los principales motivos por los cuales los latinoamericanos de habla hispana  deciden no cambiar de empleo es por haberse postulado sin recibir respuesta alguna respuesta o por no saber realmente cómo es trabajar en dicha empresa; también sobresale que los postulantes se verán desmotivados si reciben información confusa por parte de la empresa durante el proceso de selección.

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